人才是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是一個(gè)地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢(shì)?；㈤T近年來(lái)在全鎮(zhèn)人才工作者的共同努力下，集聚了一批優(yōu)秀教育工作者，成功營(yíng)造了尊才愛(ài)才重才的良好氛圍，并且不斷吸引更多優(yōu)秀人才為虎門教育高質(zhì)量發(fā)展破題攻堅(jiān)?；㈤T四中副校長(zhǎng)余再超便是其中一位。
2024年，數(shù)學(xué)教師余再超通過(guò)虎門人才引進(jìn)工作來(lái)到虎門四中。他多次獲得省、市級(jí)榮譽(yù)，包括2008年被評(píng)為“東莞市學(xué)科帶頭人”；2012年、2015年兩度獲評(píng)“廣東省中小學(xué)名教師工作室主持人”；2013年、2016年、2019年連續(xù)三屆被評(píng)為東莞市中小學(xué)名教師工作室主持人；2017年榮獲“東莞市優(yōu)秀教師”稱號(hào)；2021年12月更被廣東省教育廳評(píng)為“省特級(jí)教師”，顯示出其在教師專業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)方面的突出影響力。
如今，余再超擔(dān)任虎門四中副校長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)初三數(shù)學(xué)教學(xué)和教師教研管理工作。之所以選擇虎門，余再超坦言，虎門的人才保障政策、人才補(bǔ)貼、子女教育等方面，讓他來(lái)這里發(fā)展沒(méi)有后顧之憂。他表示，在未來(lái)的時(shí)間里，將借助省級(jí)名師工作室平臺(tái)，致力于培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、名師優(yōu)師，通過(guò)青藍(lán)工程、教研微論壇、名師大講堂、學(xué)科大講堂等方式，助力虎門四中打造成品質(zhì)課堂實(shí)驗(yàn)校、培養(yǎng)品質(zhì)課堂實(shí)驗(yàn)教研組，為虎門教育高質(zhì)量發(fā)展破題攻堅(jiān)。
引得來(lái)，用得好，留得住，吸引優(yōu)秀教育人才扎根離不開(kāi)人才政策的支撐。據(jù)了解，虎門鎮(zhèn)全鎮(zhèn)公辦中小學(xué)在職教職工持東莞市優(yōu)才卡教師220人，其中正高級(jí)教師2人，特級(jí)教師2人。2024年至今，新引進(jìn)教師共6人，成為該鎮(zhèn)優(yōu)秀教育人才重要組成部分。此外，虎門鎮(zhèn)累計(jì)為559名公（民）辦教師撥付271.8萬(wàn)元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼、能力提升補(bǔ)貼等各類人才補(bǔ)貼，組織各類人才服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)。