8月27日消息，抖音集團(tuán)副總裁李亮通過(guò)個(gè)人微博對(duì)“字節(jié)跳動(dòng)員工人均7個(gè)月就走”的傳聞進(jìn)行了駁斥，并進(jìn)一步指出涉及該傳聞的評(píng)論文“充滿(mǎn)了明顯的 AI 幻覺(jué)”，大概率是一篇 AI 創(chuàng)作。
李亮表示，《中歐商業(yè)評(píng)論》的這篇文章提到“抖音 2016 年春節(jié)計(jì)劃上線‘拜年特效’，卻因跨部門(mén)協(xié)調(diào)延遲措施窗口”，而實(shí)際上抖音是 2016 年 9 月才上線的，“16 年春節(jié)怎么上特效呢？”同時(shí)，抖音后來(lái)做的春節(jié)營(yíng)銷(xiāo)，也從沒(méi)有文章中所謂“因跨部門(mén)協(xié)調(diào)延遲錯(cuò)失窗口”的事情。
李亮進(jìn)一步回應(yīng)說(shuō)，文章描述的“字節(jié)將全球業(yè)務(wù)拆分為 217 個(gè)‘創(chuàng)業(yè)單元’”的說(shuō)法完全是造謠，若根據(jù)此說(shuō)法，字節(jié)員工數(shù)量不超過(guò) 3.2 萬(wàn)人，但實(shí)際上公司的員工數(shù)量比這個(gè)數(shù)字多很多。其他諸如“35% 內(nèi)外部流動(dòng)率”“項(xiàng)目存活率需大于 45%，跨區(qū)協(xié)作指標(biāo)須大于 60%”等，文中涉及的數(shù)據(jù)幾乎全部是憑空想象。
值得注意的是，這并非字節(jié)跳動(dòng)方面首次對(duì)此類(lèi)傳言進(jìn)行澄清。早在今年7月底的公司All Hands全員大會(huì)上，官方就已回應(yīng)過(guò)同類(lèi)說(shuō)法，并公布了詳細(xì)數(shù)據(jù)：字節(jié)員工在職司齡中位數(shù)為2.9年，平均為3.0年；離職員工司齡中位數(shù)為2.5年，平均為2.6年。
